Une entreprise ne vaut que ce que valent les personnes qui travaillent à la concrétisation de sa vision. Il en va de même pour les entreprises de cryogénie et de biostase. 

‍

Comparée à d'autres branches de l'industrie biomédicale, la cryogénie est relativement nouvelle. Les technologies associées à la cryoconservation ne sont pas encore devenues courantes, mais nous espérons que ce sera le cas. En outre, le secteur a tendance à être associé à la science-fiction, principalement en raison de la représentation de la cryogénisation humaine dans des médias tels que les bandes dessinées et les jeux vidéo. Par conséquent, les gens ont parfois des idées fausses ou n'ont aucune idée de ce qu'est cette science. 

‍

Néanmoins, le secteur attire toujours les esprits les plus brillants et les plus créatifs. Mais de quel type de personnes une entreprise de cryogénie a-t-elle besoin pour réussir ? 

‍

Tomorrow Bio

‍

A Tomorrow Bio, notre mission est de fournir des services de cryoconservation de haute qualité et de sensibiliser le public à la cryogénisation par le biais d'un contenu informatif. Pour y parvenir, nous avons besoin de personnes créatives, professionnelles et innovantes au sein de notre équipe. Cela nous permet de réunir des perspectives et des compétences différentes afin de contribuer à la construction d'un avenir meilleur et de façonner l'industrie de la biostase. Quelles sont donc les qualités essentielles pour notre équipe ?

‍

‍

‍

Ouverture d'esprit

‍

La mission de Tomorrow Bio est un défi. La sensibilisation à ce service nécessite une ouverture d'esprit et une attitude progressiste pour s'atteler à une telle tâche. Après tout, un tel secteur remet en question les idées conventionnelles sur la vie et la mort. Chaque jour, notre équipe travaille avec diligence pour produire un contenu informatif sur nos services et la cryoconservation humaine. Il n'est pas toujours facile de faire connaître cette procédure médicale au grand public. Demandez à notre productrice multimédia Luiza Horowicz.

‍

"Je pense que c'est un défi créatif que de communiquer les valeurs de quelque chose d'aussi innovant que l'extension de la vie. C'est pourquoi j'ai été enthousiasmée par l'idée de travailler à Tomorrow Bio!"

‍

Avoir un esprit ouvert et une attitude avant-gardiste est essentiel pour Tomorrow Bio, voire pour toute entreprise de cryogénie. Nous avons besoin d'individus possédant cette qualité pour que la biostase continue d'évoluer en tant qu'industrie. 

‍

Divers

‍

Une équipe diversifiée offre des perspectives variées. À l'adresse Tomorrow Bio, notre équipe internationale présente un large éventail d'antécédents différents. Nos membres viennent du monde entier, de l'Inde, de l'Italie, du Ghana, et même du Chili, du Brésil et des États-Unis. Mais ce qui compte, ce n'est pas seulement l'origine, c'est aussi la diversité des parcours. Par exemple, dans notre équipe de marketing, nous avons des personnes qui ont une formation en marketing et en communication, comme notre rédactrice en chef Alessandra Gorla, et le créateur de contenu Philip Geiblinger, mais l'auteur de cet article (c'est-à-dire moi) a une formation en archéologie et en études patrimoniales ! 

‍

Nos origines diverses permettent à notre équipe d'avoir des perspectives uniques sur la cryogénisation, facilitant ainsi de nouvelles façons de penser et de travailler pour rendre la cryogénisation humaine accessible à tous. Si notre équipe, ou tout autre fournisseur de biostase, veut faciliter la croissance et le développement, la diversité des perspectives est utile. Sans la diversité des individus, toute organisation devient stagnante, rigide et incapable de s'adapter aux nouveaux défis et opportunités. Pour Tomorrow Bio, notre diversité est l'un de nos plus grands atouts.

‍

Unique

‍

Les personnes extraordinaires constituent un atout supplémentaire essentiel pour toute organisation de cryogénisation. Notre secteur n'est pas conventionnel et exige une perspective et un état d'esprit différents. Naturellement, cela attirera des individus excentriques et uniques qui peuvent offrir une nouvelle perspective sur l'industrie. Nous avons besoin de tels esprits pour apporter des idées différentes lors des discussions sur la cryogénisation humaine, mais aussi pour enrichir la culture de l'entreprise. 

‍

À l'adresse Tomorrow Bio, nous travaillons dur mais nous nous amusons aussi, que ce soit en déjeunant le vendredi d'un plat unique provenant du pays d'origine d'un membre de l'équipe ou en buvant une pinte ensemble pour célébrer les objectifs mensuels de l'équipe. Comme le remarque Alessandra :

‍

"Lorsque vous travaillez ici, vous êtes entouré de personnes qui croient vraiment en ce qu'elles font. Ils y mettent tout leur cœur. Toute cette motivation vous donne envie de vous donner à fond et de grandir avec cette startup. Et en plus, on s'amuse bien".

‍

Une entreprise de cryogénie qui valorise les individus et les personnalités uniques est essentielle pour favoriser une nouvelle perspective. Si la biostase doit se développer en tant qu'industrie, elle a besoin de ce type de personnes qui peuvent essayer de nouvelles idées, remettre en question les anciennes hypothèses et, surtout, s'amuser en le faisant. 

‍

Pourquoi travailler pour une entreprise de cryogénie ?

‍

Maintenant que nous savons de quel type de personnes l'industrie de la cryoconservation humaine a besoin, il convient de se demander "Pourquoi quelqu'un devrait-il travailler pour une entreprise de cryogénie ? Voyons pourquoi les membres de notre équipe ont décidé de travailler à Tomorrow Bio.

‍

‍

Tomorrow BioL'équipe de la Commission

‍

Tomorrow BioL'équipe de la Commission européenne est composée de personnes très talentueuses et diversifiées. Mais qu'est-ce qui les a incités à travailler pour nous en premier lieu ?

‍

Pour certains membres de notre équipe, comme l'ingénieur médical Thomas Smolak, ce sujet a toujours été une source d'intérêt. 

‍

"J'ai toujours été fasciné par ce genre de sujets, y compris la cryogénisation depuis mon enfance. Alors, quand il s'est avéré que c'était un choix de travail, c'est immédiatement devenu une priorité. Les choses que tout le monde fait et les choses normales sont tout simplement trop ennuyeuses pour moi. J'ai besoin d'un travail de pionnier, de questions qui n'ont pas encore trouvé de réponse et qui bénéficient d'une perspective plus large.

‍

Pour d'autres, ils n'avaient même pas entendu parler de la cryogénie ou ne l'avaient pas considérée comme une industrie potentielle pour laquelle travailler jusqu'à ce qu'ils découvrent Tomorrow Bio. Kenneth Anku, responsable de la gestion des produits, et Javiera Rubio, responsable des ventes, ne savaient pas grand-chose de la cryoconservation humaine avant de rejoindre notre équipe. Kenneth remarque que : 

‍

"Jusqu'à ce que je rejoigne Tomorrow, j'avais peu de connaissances sur la cryogénisation. J'ai été séduit par la vision de demain et j'ai voulu participer à quelque chose d'extraordinaire." 

‍

Javiera n'a envisagé l'industrie que lorsqu'elle a commencé à faire des recherches sur le sujet. Très vite, elle s'est intéressée à ce secteur.

‍

"Venant d'Amérique du Sud, il est impossible d'entendre parler de ce type d'innovations technologiques au hasard d'une conversation, alors je me suis dit : "Pourquoi ne pas essayer quelque chose d'absolument différent de ce à quoi je suis habitué ?

‍

J'étais dans le même camp que Kenneth et Javeria. Personnellement, je n'avais jamais entendu parler de la cryoconservation humaine, et je savais encore moins qu'il existait une industrie spécialisée dans cette technologie. Une fois que j'ai lu sur le sujet, j'ai été curieuse et j'ai décidé de tenter ma chance.

‍

Désolé de vous interrompre... mais nous avons un contenu plus intéressant.

On dirait que vous avez aimé cet article suffisamment pour aller jusqu'à la fin. Restez à l'affût des dernières nouvelles sur la cryogénisation et les sujets connexes.

LangueEnglishDeutschItalianoFrançaisEspañol

J'accepte les conditions générales et la politique de confidentialité

Merci ! Du contenu pertinent est en route pour toi !

Oups ! Un problème s'est produit lors de l'envoi du formulaire.

‍

Conclusion

‍

Tomorrow Bio est peut-être une jeune entreprise, mais elle a la volonté et la détermination de réussir et de fournir un service important en Allemagne et dans le reste de l'Europe. L'entreprise est dirigée par une équipe jeune et diversifiée qui s'efforce de partager avec le monde ses connaissances et ses points de vue sur la cryoconservation humaine. Ce sont les qualités que nous recherchons dans notre équipe. Si une entreprise de cryogénie veut réussir, elle a besoin de personnes progressistes, uniques et diverses. 

‍

Vous pensez avoir ce qu'il faut pour travailler dans le domaine de la cryoconservation humaine ? Pensez à consulter la page carrière de Tomorrow Biooù vous pourrez voir ce qu'il faut faire pour devenir membre de notre équipe. Vous voulez en savoir plus sur notre équipe ? Consultez nos articles sur Tomorrow Insight où nous parlons de notre équipe, de la biostase et de tout ce qui se trouve entre les deux. 

‍

See you tomorrow !

‍