Una empresa es tan buena como las personas que trabajan para hacer realidad su visión. Lo mismo puede decirse de las empresas de biostasis, también conocidas como criónica . 

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En comparación con otras ramas de la industria biomédica, criónica es relativamente nueva. Las tecnologías asociadas a la criopreservación aún no se han generalizado, aunque esperamos que así sea. Además, el sector tiende a asociarse con la ciencia ficción, principalmente debido a la representación de la criopreservación humana en medios como los cómics y los videojuegos. En consecuencia, a veces la gente tiene ideas equivocadas o no sabe de qué va esta ciencia. 

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Sin embargo, el sector sigue atrayendo a las mentes más brillantes y creativas. Pero, ¿qué tipo de personas necesita una empresa de criónica para triunfar? 

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Tomorrow Bio

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En Tomorrow Bio, nuestra misión es ofrecer servicios de criopreservación de alta calidad y concienciar sobre criónica a través de contenidos informativos. Para lograrlo, necesitamos personas creativas, profesionales e innovadoras en nuestro equipo. Esto nos permite reunir diferentes perspectivas y habilidades para contribuir a construir un futuro mejor y dar forma a la industria de la biostasis. Entonces, ¿qué cualidades son clave para nuestro equipo?

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De mente abierta

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La misión de Tomorrow Bio es todo un reto. Dar a conocer este servicio requiere una mentalidad abierta y una actitud progresista para acometer semejante tarea. Al fin y al cabo, este sector desafía las ideas convencionales sobre la vida y la muerte. Cada día, nuestro equipo trabaja con diligencia para producir contenidos informativos sobre nuestros servicios y la criopreservación humana. Puede ser difícil intentar dar a conocer este procedimiento médico. Si no que se lo pregunten a nuestra productora multimedia Luiza Horowicz.

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"Creo que es un reto creativo comunicar los valores de algo tan innovador como la prolongación de la vida. Por eso me entusiasmó trabajar en Tomorrow Bio!".

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Tener una mente abierta y una actitud previsora es esencial para Tomorrow Bio, de hecho para cualquier empresa de criónica . Necesitamos personas con esta cualidad para que la biostasis siga evolucionando como industria. 

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Diverso

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Un equipo diverso aporta perspectivas diversas. Si nos fijamos en Tomorrow Bio, nuestro equipo internacional tiene una amplia gama de orígenes diferentes. Tenemos miembros de todo el mundo, desde India, Italia y Ghana hasta Chile, Brasil y Estados Unidos. Pero no se trata sólo de nuestra procedencia, sino también de nuestra formación. Por ejemplo, en nuestro equipo de marketing hay personas con formación en marketing y comunicaciones, como nuestra redactora interna Alessandra Gorla y el creador de contenidos Philip Geiblinger, pero el autor de este artículo (o sea, yo) tiene formación en arqueología y estudios del patrimonio. 

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Nuestros diversos orígenes permiten a nuestro equipo tener perspectivas únicas sobre criónica, facilitando nuevas formas de pensar y trabajar para que la criopreservación humana sea accesible a todo el mundo. Si nuestro equipo, o cualquier proveedor de biostasis, quiere facilitar el crecimiento y el desarrollo, las perspectivas diversas ayudan. Sin personas diversas, cualquier organización se vuelve rancia, rígida e incapaz de adaptarse a los nuevos retos y oportunidades. Para Tomorrow Bio, nuestra diversidad es uno de nuestros mayores activos.

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Único

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Un activo adicional esencial para cualquier organización criónica son las personas extraordinarias. Nuestro sector es poco convencional y requiere una perspectiva y una mentalidad diferentes. Naturalmente, esto atraerá a personas extravagantes y únicas que puedan ofrecer una nueva perspectiva del sector. Necesitamos mentes así para aportar ideas diferentes a la hora de debatir sobre la crioconservación humana, pero también para enriquecer la cultura de la empresa. 

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En Tomorrow Bio, trabajamos duro pero también nos divertimos, ya sea celebrando los viernes almuerzos exclusivos del país de origen de uno de los miembros del equipo o disfrutando juntos de una pinta para celebrar nuestros objetivos mensuales de equipo. Como comenta Alessandra:

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"Cuando trabajas aquí, estás rodeado de gente que cree de verdad en lo que hace. Ponen su corazón y su alma en ello. Toda esta motivación hace que quieras darlo todo y crecer con esta startup. Y además de todo eso, nos divertimos".

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Una empresa criónica que valora a las personas y personalidades únicas es fundamental para fomentar una perspectiva fresca. Para que la biostasis crezca como sector, necesita este tipo de personas capaces de probar nuevas ideas, cuestionar viejos supuestos y, lo que es más importante, divertirse mientras lo hacen. 

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¿Por qué trabajar para una empresa de criónica ?

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Así pues, ahora que sabemos qué tipo de personas necesita el sector de la criopreservación humana, cabe preguntarse: "¿Por qué debería alguien trabajar para una empresa de criónica ?". Veamos por qué los miembros de nuestro equipo decidieron trabajar en Tomorrow Bio.

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Tomorrow BioEquipo

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Tomorrow Bioestá formado por personas de gran talento y diversidad. Pero, ¿qué les atrajo de nosotros en primer lugar?

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Para algunos miembros de nuestro equipo, como el ingeniero médico Thomas Smolak, este tema siempre le ha intrigado. 

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"Siempre me han fascinado este tipo de temas, incluido criónica desde mi infancia. Por eso, cuando resultó ser una opción de trabajo, se convirtió inmediatamente en una prioridad. Las cosas que hace todo el mundo y las cosas normales son demasiado aburridas para mí. Necesito trabajo de frontera, preguntas que aún no tienen respuesta, y beneficiarme de una perspectiva más amplia".

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Para otros, ni siquiera habían oído hablar de criónica ni lo habían considerado como un sector potencial en el que trabajar hasta que encontraron Tomorrow Bio. Kenneth Anku, de gestión de productos, y Javiera Rubio, de ventas, apenas sabían nada de la criopreservación humana antes de unirse a nuestro equipo. Kenneth comenta lo siguiente: 

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"Hasta que me uní a Tomorrow tenía poco conocimiento de criónica. Me convenció la visión de Tomorrow y quería formar parte de algo impresionante". 

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Javiera no se planteó el sector hasta que empezó a investigar más sobre el tema. Rápidamente le llamó la atención.

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"Viniendo de Sudamérica es imposible oír hablar de este tipo de innovaciones tecnológicas en una conversación cualquiera, así que pensé: ¿por qué no probar algo absolutamente distinto a lo que estoy acostumbrado?".

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Yo estaba en el mismo bando que Kenneth y Javeria. Personalmente, nunca había oído hablar de la criopreservación humana, y mucho menos sabía que existía una industria especializada en esa tecnología. Una vez que leí sobre el tema, sentí curiosidad y decidí por qué no arriesgarme.

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Conclusión

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Tomorrow Bio puede que sea una empresa joven, pero tiene el empuje y la determinación necesarios para triunfar y prestar un servicio importante en Alemania y en el resto de Europa. La empresa está dirigida por un equipo joven y diverso que trabaja para compartir con el mundo nuestros conocimientos y nuestras perspectivas sobre la criopreservación humana. Estas son las cualidades que buscamos en nuestro equipo. Si una empresa de criónica quiere tener éxito, necesita personas progresistas, singulares y diversas. 

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¿Crees que tienes lo que hay que tener para trabajar en criopreservación humana? Echa un vistazo a la página de empleo de Tomorrow Bio, donde podrás ver lo que se necesita para formar parte de nuestro equipo. ¿Quieres saber más sobre nuestro equipo? Echa un vistazo a nuestros artículos en Tomorrow Insight, donde hablamos de nuestro equipo, la biostasis y todo lo demás. 

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¡Hasta mañana!

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