Un'azienda è buona quanto le persone che lavorano per dare vita alla sua visione. Lo stesso vale per le aziende di crionica o biostasi. 

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Rispetto ad altri settori dell'industria biomedica, crionica è relativamente nuovo. Le tecnologie associate a criopreservazione devono ancora diventare mainstream, anche se la nostra speranza è che ciò avvenga. Inoltre, il settore tende a essere associato alla fantascienza, soprattutto a causa della rappresentazione dell'essere umano criopreservazione nei media come i fumetti e i videogiochi. Di conseguenza, a volte le persone hanno idee sbagliate o non hanno idea di cosa sia questa scienza. 

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Ciononostante, il settore attira ancora le menti più brillanti e creative. Ma di che tipo di persone ha bisogno un'azienda di crionica per avere successo? 

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Tomorrow Bio

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La missione di Tomorrow Bio è fornire servizi criopreservazione di alta qualità e sensibilizzare l'opinione pubblica su crionica attraverso contenuti informativi. Per raggiungere questo obiettivo, abbiamo bisogno di persone creative, professionali e innovative nel nostro team. Questo ci permette di unire prospettive e competenze diverse per contribuire a costruire un futuro migliore e a dare forma al settore della biostasi. Quali sono le qualità fondamentali per il nostro team?

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Apertura mentale

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La missione di Tomorrow Bio è una sfida. Per sensibilizzare l'opinione pubblica su questo servizio è necessario avere una mente aperta e un atteggiamento progressista per affrontare un compito del genere. Dopo tutto, questo settore sfida le idee convenzionali sulla vita e sulla morte. Ogni giorno il nostro team lavora diligentemente per produrre contenuti informativi sui nostri servizi e su criopreservazione. Può essere difficile cercare di portare questa procedura medica nel mainstream. Basta chiedere alla nostra produttrice multimediale Luiza Horowicz.

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"Penso che sia una sfida creativa comunicare i valori di qualcosa di così innovativo come l'estensione della vita. Ecco perché mi ha entusiasmato lavorare a Tomorrow Bio!".

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Avere una mente aperta e un atteggiamento lungimirante è essenziale per Tomorrow Bio, anzi per qualsiasi azienda di crionica . Abbiamo bisogno di persone con questa qualità se vogliamo che la biostasi continui a evolversi come industria. 

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Diversi

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Un team eterogeneo offre prospettive diverse. Guardando a Tomorrow Bio, il nostro team internazionale ha un'ampia gamma di background diversi. Abbiamo membri provenienti da tutto il mondo, dall'India, all'Italia, al Ghana, fino al Cile, al Brasile e agli Stati Uniti. Tuttavia, non si tratta solo della provenienza, ma anche dei diversi background. Per esempio, nel nostro team di marketing abbiamo persone con un background in marketing e comunicazione, come la nostra In-House Editor Alessandra Gorla e il creatore di contenuti Philip Geiblinger, ma l'autore di questo articolo (che sarei io) ha un background in archeologia e studi sul patrimonio culturale! 

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I nostri diversi background permettono al nostro team di avere prospettive uniche su crionica, facilitando nuovi modi di pensare e lavorando per rendere criopreservazione accessibile a tutti. Se il nostro team, o qualsiasi altro fornitore di biostasi, vuole facilitare la crescita e lo sviluppo, le prospettive diverse aiutano. Senza individui diversi, qualsiasi organizzazione diventa stantia, rigida e incapace di adattarsi a nuove sfide e opportunità. Per Tomorrow Bio la diversità è uno dei nostri maggiori punti di forza.

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Unico

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Un'ulteriore risorsa essenziale per qualsiasi organizzazione di crionica è costituita da persone straordinarie. Il nostro settore non è convenzionale e richiede una prospettiva e una mentalità diverse. Naturalmente, questo attirerà individui eccentrici e unici, in grado di offrire una nuova prospettiva sul settore. Abbiamo bisogno di menti come queste per portare idee diverse quando si discute di criopreservazione umano, ma anche per arricchire la cultura aziendale. 

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In Tomorrow Bio lavoriamo sodo ma ci divertiamo anche, sia che si tratti di pranzi unici dal paese d'origine di un membro del team il venerdì, sia che si tratti di una birra insieme per celebrare i nostri obiettivi mensili di squadra. Come osserva Alessandra:

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"Quando si lavora qui, si è circondati da persone che credono veramente in quello che fanno. Ci mettono il cuore e l'anima. Tutta questa motivazione ti spinge a dare il massimo e a crescere con questa startup. E oltre a tutto questo, ci divertiamo".

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Un'azienda crionica che valorizza individui e personalità uniche è fondamentale per promuovere una nuova prospettiva. Se la biostasi deve crescere come industria, ha bisogno di questo tipo di persone che possano sperimentare nuove idee, sfidare i vecchi presupposti e, soprattutto, divertirsi nel farlo. 

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Perché lavorare per una società di crionica?

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Quindi, ora che sappiamo di che tipo di persone ha bisogno l'industria criopreservazione umana, è necessario chiedersi: "Perché qualcuno dovrebbe lavorare per un'azienda crionica ?". Vediamo perché i membri del nostro team hanno deciso di lavorare in Tomorrow Bio.

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Tomorrow BioLa squadra

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Tomorrow BioIl team di A.C. è composto da persone di grande talento e diverse tra loro. Ma cosa li ha attratti a lavorare per noi?

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Per alcuni membri del nostro team, come l'ingegnere medico Thomas Smolak, questo argomento lo ha sempre incuriosito. 

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"Sono sempre stato affascinato da temi come questi, tra cui crionica , fin dalla mia infanzia. Quindi, quando si è rivelata una scelta di lavoro, è diventata subito una priorità. Le cose che fanno tutti gli altri e le cose normali sono troppo noiose per me. Ho bisogno di un lavoro di frontiera, di domande che non hanno ancora una risposta e di beneficiare di una prospettiva più ampia".

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Altri, invece, non avevano nemmeno sentito parlare o considerato crionica come un potenziale settore in cui lavorare finché non hanno trovato Tomorrow Bio. Kenneth Anku, responsabile della gestione dei prodotti, e Javiera Rubio, responsabile delle vendite, sapevano entrambi poco di criopreservazione prima di unirsi al nostro team. Kenneth osserva che: 

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"Prima di entrare a far parte di Tomorrow avevo una scarsa conoscenza di crionica. Mi ha convinto la visione di Tomorrow e volevo far parte di qualcosa di fantastico". 

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Javiera non ha preso in considerazione l'industria fino a quando non ha iniziato a fare ricerche sull'argomento. Molto rapidamente, ha catturato la sua attenzione.

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"Venendo dal Sud America è impossibile sentire parlare di questo tipo di innovazioni tecnologiche in una conversazione casuale, quindi ho pensato: perché non provare qualcosa di assolutamente diverso da ciò a cui sono abituato?".

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Ero nello stesso campo di Kenneth e Javeria. Personalmente non avevo mai sentito parlare di criopreservazione, né tantomeno sapevo che esistesse un'industria specializzata in questa tecnologia. Una volta che mi sono documentato sull'argomento, mi sono incuriosito e ho deciso di correre il rischio.

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Conclusione

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Tomorrow Bio può essere una giovane start-up, ma ha la spinta e la determinazione per avere successo e fornire un servizio importante in Germania e nel resto d'Europa. L'azienda è guidata da un team giovane e diversificato che lavora per condividere con il mondo le nostre conoscenze e le nostre prospettive sul sito criopreservazione . Queste sono le qualità che cerchiamo nel nostro team. Se un'azienda crionica vuole avere successo, ha bisogno di persone progressiste, uniche e diverse. 

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Pensate di avere le carte in regola per lavorare nel settore umano criopreservazione? Consultate la pagina delle carriere di Tomorrow Biodove potrete vedere cosa serve per diventare un membro del nostro team. Volete saperne di più sul nostro team? Date un'occhiata ai nostri articoli su Tomorrow Insight, dove parliamo del nostro team, della biostasi e di tutte le altre cose. 

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Ci vediamo domani!

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